EMBEREK ÉS KARRIER

A cégünk számára az emberi tőke az egyik legfontosabb kérdés és bizonyára kulcselem is, amelynek köszönhetően ennyire dinamikus a fejlődésünk. Családi vállalkozásként úgy gondoljuk, hogy minden dolgozónk családunk egyik tagja, és alkotótársaink a sikerekben. A partneri hozzáállás a felettes-alkalmazotti viszonyban, és a támogatás előtérbe helyezése a problémák megoldásánál a kezdetektől fogva magában hordozta egy erős cég felépítésének lehetőségét. A stabil munkahelyen kívül kellemes munkahelyi légkört, és sokoldalú fejlődési lehetőséget tudunk biztosítani a műszakilag élenjáró projektek megvalósításával.

IGAZGATÓSÁG

A Wamech családi vállalkozás - 1989-ben alapította Albina és Piotr Wąsik. A kemény munkának, az ötleteknek és az elhivatottságnak köszönhetően kiemelkedő sikereket értünk el, és továbbra is évről évre és gyorsan fejlődünk. A kormányzás a Wamech fedélzetén mára már az új generáció, Wojciech Wąsik - az alapító fiának a - feladata.

piotr wąsik właściciel wamech

Piotr Wąsik, az igazgatóság elnöke – cégalapító

A 25 év egyszerre sok és ugyanakkor kevés is. Minden attól függ, hogy egy cég csak néhány szerződés teljesítésére születik-e vagy több generáció kiszolgálására. Gépek prototípusainak építésével kezdtük a működésünket azokban az időkben, amikor a magánvállalkozót a gyenge minőséget sejtetően, lekicsinylően csak „maszeknak” nevezték. Működésünktől kezdve harcoltunk ez ellen a beidegződés ellen, annak a hatalmas pusztításnak ellenére, amit az 50 éves népi demokrácia művelt a munkához való hozzáállásban. Ma büszkék vagyunk a márkára és a Cég folyamatos fejlődésére. Csodálatos csapatunk van, amely érzelmi elkötelezettséggel képes vállalni a nehéz kihívásokat. Vannak közöttük tapasztalt, kemény projektekben edzett, és fiatal, lelkes, innovatív munkatársak. Van egy precíz jövőképünk és Wojciech fiunk által a következő generáció számára kidolgozott, jó stratégiánk.
Minden nap változásokat hoz, érdekes gondolatokat és új megoldásokat. Bizonyára ezért is szeretjük a munkánkat. Szívesen megosztjuk tapasztalatainkat, mert a fiamnak 25 év múlva szüksége lesz a következő generáció támogatására olyan problémák megoldásában, amelyeket nem láthatunk ma még előre.