PERSONE E CARRIERA

Per la nostra società il capitale umano è una delle questioni più importanti e certamente un elemento essenziale che permette noi di svilupparci dinamicamente. Essendo un'azienda a conduzione familiare, riteniamo che ogni dipendente sia come un membro della nostra famiglia e si crei il proprio successo. Un approccio di partenariato nella relazione capo - dipendente ed un aiuto reciproco offerto per risolvere i problemi, ci ha permesso di costruire insieme una società forte sin dalla nascita. Oltre a un posto di lavoro stabile, offriamo un ambiente di lavoro piacevole e delle opportunità di sviluppo globale nei progetti tecnicamente più avanzati.

GESTIONE DELLA SOCIETÀ

La società Wamech è una società a conduzione familiare - è stata fondata nel 1989 dai Signori Albina e Piotr Wąsik. Grazie ad un lavoro duro, alle idee ed al coinvolgimento abbiamo ottenuto un grande successo, tanto da continuare a svilupparci. Attualmente l’azienda viene gestita dalla generazione successiva, ovvero dal Signor Wojciech Wąsik, il figlio dei fondatori.

– Piotr Wąsik, Presidente del Consiglio d’Amministrazione – fondatore della WAMECH

25 anni possono essere considerati sia molti che pochi. Ciò dipende se la società viene costruita per soddisfare solo alcuni progetti oppure lavora anche per le generazioni future. Abbiamo iniziato la nostra attività con la costruzione di prototipi, quando i piccoli imprenditori venivano guardati con disprezzo, fin dall’inizio, abbiamo cercato di lottare contro questo stereotipo, nonostante la rigida mentalità apportata dai 50 anni di potere popolare nell’approccio al lavoro. Oggi, siamo orgogliosi del nostro marchio e del continuo sviluppo della Società. Abbiamo una grande squadra capace di far fronte alle sfide  con  enorme coinvolgimento emotivo. Ne fanno parte sia i collaboratori esperti, con esperienza nei progetti difficili, che personale giovane, con idee innovative e piene di entusiasmo. È una visione precisa del futuro e una buona strategia preparata per la prossima generazione da nostro figlio Wojciech. Ogni giorno porta cambiamenti, idee interessanti e soluzioni nuove. Probabilmente proprio per questo motivo amiamo il nostro lavoro. Siamo felici di poter condividere le nostre esperienze, perché come noi, tra 25 anni, anche nostro figlio avrà bisogno del supporto delle prossime generazioni per poter risolvere problemi che oggi non siamo ancora in grado di prevedere.