HOMMES ET CARRIERE
Pour nous le capital humain est un des éléments primordiaux et surement un élément clé qui assure notre développement. Nous sommes une société familiale et nous considérons tout employé est membre de notre grande famille et qui contribue à sa réussite. Notre approche partenaire et une approche de soutien pour résoudre tous les problèmes – nous permettent de bâtir une société forte et cela depuis le début de son existence. A part un emploi stable, nous offrons à nos employés une bonne ambiance de travail et la possibilité de développement en participant dans les projets très complexes du point de vue technologiques.
DIRECTOIRE DE LA SOCIETE
La société Wamech est une société à caractère familiale – elle a été créé en 1989 par Mme Albina Wasik et M. Piotr Wasik. Grace au travail acharné, idées et engagements sans fin nous avons pu atteindre le succès et continuer à nous développer. Actuellement la société est dirigée par une nouvelle génération en personne de M. Wojciech Wasik – le fils des créateurs.
Piotr Wasik, Président du Directoire – créateur de la société WAMECH
25 ans – cela parait beaucoup et peu en même temps. Tout dépend si la société est crée pour les besoins des clients ou pour les générations futures. Nous avons commencé avec la création des prototypes des machines à l’époque où un entrepreneur individuel ne bénéficiait pas d’une bonne presse officielle et la qualité de ses produits n’était pas perçue comme bonne. Depuis nos débuts nous nous sommes battus contre ce stéréotype. Aujourd’hui nous sommes fiers de notre marque et de son développement. Nous avons une équipe extraordinaire qui avec un grand engagement affronte les défis les plus difficiles. On y retrouve les experts qui ont déjà participé dans la réalisation des projets difficiles, et le jeunes créateurs pleins d’enthousiasme. Nous avons aussi une vision précise du future et une très bonne stratégie pour la génération nouvelle.
Chaque jour nous apporte des changements, des idées intéressantes et des solutions nouvelles. C’est pour cela que nous aimons notre travail. Nous partageons très volontiers notre expérience, car dans 25 ans notre fils va avoir besoin du soutien de la nouvelle génération pour résoudre les problèmes que nous ne pouvons même pas imaginer aujourd’hui.
